程序员如何拿到50万年薪？难不难？

程序员如何才能做到工资有50万年薪呢？它到底难不难？看明白这些，你就知道难不难！想要做到年薪50万，首先你自己必须是高水平的程序员！程序员工资10W+起步是很正常的一件事，这也是很多人想要学IT做程序员的原因。那么年薪50W呢？对于程序员来讲，也不是触不可及的事情。

程序员如何才能做到工资有50万年薪呢？它到底难不难？看明白这些，你就知道难不难！

想要做到年薪50万，首先你自己必须是高水平的程序员！程序员工资10W+起步是很正常的一件事，这也是很多人想要学IT做程序员的原因。那么年薪50W呢？对于程序员来讲，也不是触不可及的事情。

年薪50W是什么水平呢？相当于百度T6，阿里P7，腾讯T3的级别。

能年薪50万的程序员至少自身有以下3个特征之一：

他们的共同特点是：10 年以上的工作经验，在大公司当过螺丝钉，也在创业公司做过技术 leader，有些有过一两段不算成功的创业经历。

这样的程序员无论是去 BAT 还是去创业公司，都能拿到 50 万年薪以上的 offer。

学历虽说在IT行业不重要，但是六星也提到过，学历是敲门砖。

在BAT中，除了阿里对学历要求没那么严格以外，百度腾讯门槛就很高，211起步，研究生和海归有明显的优势。如果是想要通过技术之路拿高薪的话，可以选择留学或者考研；如果是想提高薪资，除了跳槽，也可以在业余时间自考提高学历。

虽然前面说技术水平不是决定薪水的唯一因素，但如果技术牛到一定程度，高薪 offer 也是探囊取物！

另外，光你自己厉害，技术牛也不行，在国内，你还得进入一家好公司！那么有哪些呢？能给这么高金额的公司除了BAT、小米、美团这些有名的互联网公司以外，也就金融企业，以及明星创业的企业了。

互联网的发展方向在哪里，主攻语言选择哪个，是传统的技术公司还是新兴的互联网公司，我们从一开始就在做选择，毕竟，连我们做一名程序员也是我们自己做出的职业选择。站在风口，猪都会飞，同样的技术实力，善于发现和判断机会的人，永远占据先机。

以上，就是程序员年薪50万的方法啦，当然这一切的基础都是只有一个，你是个牛人！

工资是对一个人的价值的衡量。程序员工资高，这个不是由一家公司说了算，也不是某一个程序员自己制定的价格基准，而是由市场决定的。所以如果市场上普遍对程序员的工资都比其他类型的职位高，说明是稀缺且珍贵的资源，市场需求量大，需求是大于供给的。

所以，知识是核心竞争力，程序员是互联网公司的核心力量，自然工资比较高了。

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