最近在对已有项目进行扩展的时候，发现要改动的一个类它长766行，开放了近40个public接口，我流着泪把它给改完了。

为了防止这样的惨剧再次发生在我的身上，我觉得有必要写一篇文来让广大程序猿同胞知道代码重构的重要性。

为什么类不能过长？

1、类过长——读不通，扩展不通

• 读不通——直接用滚轮滚都得好几秒，就算是原作者，时间长了恐怕也难以理清整个类，更不用说是其他的读者

• 扩展不通——一个类有过多的接口，会让扩展这个类变得异常困难，一动千行

2、类过长——可能有冗余代码

冗余代码，就是重复代码，通常出自使用Ctrl+C，Ctrl+V来生产代码的CV工程师之手，冗余代码的危害非常大：

• 冗余代码使方法、类过长，不简洁

• 冗余代码会造成发散式修改（冗余代码需要变动时，每一处Ctrl+V都需要修改）

3、类过长——多半是职责过多

一个类开放几十个接口，绝对存在职责过多的问题，就像图中的Tom猫一样手忙脚乱，一个类的职责过多也有巨大问题：

• 违反设计原则——单一职责原则（单一职责原则要求一个类只实现一个职责，比如一只Tom只做扫地、擦桌、拖地中的一件事，而其他事的实现可以转移给史派克狗或肥胖女佣），违反了这个原则会导致发散式变化、发散式修改、类过长等代码问题，还会让你的类难以扩展，甚至会让其他程序猿认为你不专业。

• 发散式变化（指引发此类修改的地方很多），如果一个类的职责很多，那它的扇入（调用者）一定很多，每个调用者的修改都有可能让你这个类不得不随之修改，也就是发散式变化就是说不管哪儿出了问题，你这个类都得遭殃。

• 发散式修改（指此类修改引发修改的地方很多），相同的，如果一个类职责很多，那支撑它实现的下级，即扇出（被调用方）一定很多，如果此类逻辑发生变动，所有下级被调用者可能都得随之修改，也就是发散式修改就是说你这个类出了问题，不管哪儿都会遭殃。

• 难以扩展：如果你的一个类接口非常多，那它的子类怎么办？它的包装类怎么办？难道全部都要实现这么多接口，全部都要承担同样多的职责吗？扩展起来真的非常麻烦。

• 触发机关：【测试之怒】【运维之怒】

我已经写了几千行了，怎么办？

重构——抽取冗余代码

抽取冗余代码就是将重复代码抽取成一个独立的方法，之后再使用这段代码时就不再需要Ctrl + C，Ctrl + V，而是直接调用对应的方法即可。

这样做也可以缩短原方法，使原方法更加简洁易懂。

更值得一提的是如果这段代码需要修改，也只需修改一处，而不是发散式地到处修改。

真是一箭三雕！

> 使用IDEA进行冗余代码的抽取

1、找到重复代码

2、进行方法抽取 右键->选择重构->抽取->方法 （或者直接使用快捷键Ctrl + Alt + m）

3、自动检测出个别重复代码的细微差别，有些代码可能只改动一两个变量，IDEA会自动检测出来，并在抽取方法时提醒我们，选择左侧Accept Signature Change（接受签名变动）可以使抽取的方法自动替换更多的重复点

可以选择替换掉所有的重复代码（竟然有18处）

4、重构——更改方法签名如果你对抽取出的方法的名字、参数、返回值或是修饰符不满意，不要使用Ctrl + R 修改，IDEA提供了重构方法——更改签名（快捷键Ctrl + F6）

注意：方法的名字指的是方法做了什么，而非怎么去做，最好是 动词+名词 格式。

比如：Tom.扫地() √

Tom.扫地With扫把() ×

Tom.用扫把扫地() ×

> 重构——转移成员变量+函数（转移职责）

将不应该由自己管理的成员变量和函数转移出去，那就要考虑两个问题：该转移谁？转移给谁？

来看一个图：

1. 图中成员【偏A】被类【A】调用两次，而只被它所在的类【过长类】调用1次，因而应该转移给【A】去管理

2. 由于函数【偏A】与成员【偏A】的亲密度较高（只调用了【偏A】），因而应与【偏A】共进退，同去留，转移给【A】

3. 成员【偏B】和函数【偏B】也是相同道理

4. 职责1（函数【1】和成员【偏职责1】）和职责2（函数【2】和成员【偏职责2】）由于找不到可转移的合适的类，所以应抽取出一个新的类

注意，先决定移动哪个成员变量，然后再决定移动哪个函数

> 使用IDEA转移成员变量和函数

1、移动成员变量，鼠标选择成员变量->右键->Refactor->Move，然后选择转移至哪个类

2、移动函数（与移动成员变量步骤相同）

> 重构——抽取类

当你发现要转移的成员变量和函数找不到合适的类时（转移职责却找不到下家），要想起来，这里是程序世界，而我们程序猿就是类和对象的造物主，是时候创建一个新的类，让它来替我们分担职责（成员变量和函数）了

> 使用IDEA抽取类

1、重构选中要搬的成员变量和函数，右键->Refactor->Extract->Delegate（抽取一个委托者，委托他来管理这部分变量和函数，如果只有变量或只有函数，可以抽出参数对象Paramater Object或方法对象Method Object）不推荐抽取参数对象，因为一般参数对象是给参数多的方法用的（用参数对象取代一长溜的参数），而且如果成员变量抽取了也不会影响任何函数的话，那就是无用对象了，不如直接把他们删除掉。

2、为新类起个名，选个包吧。

3、注意，抽取的函数和成员一定要符合一个原则，那就是被抽取函数使用被抽取成员的次数一定高于剩余函数的次数，不然违反亲密性原则（成员应归于调用它最多的类，没有理由你用的比我多还让我来管理）。

4、一些小问题

由于抽取的函数直接使用了未抽取的对象而导致重构失败，涉及到另一个重构（使用get方法而非直接使用私有成员变量），使用此重构即可解决。

写到这里经验分享得差不多了，希望对大家有所参考借鉴。