甲骨文在美国和印度等地裁员最多3万人没有提前通知和沟通直接发邮件裁员

美国东部时间本周二早晨 6 点，在全球各地的多名甲骨文员工收到来自公司管理层的电子邮件，宣布这些员工在甲骨文的职业生涯就此结束 --- 也就是被裁员。

位于美国、印度和其他地区的甲骨文员工称，他们几乎在相同时间收到解雇通知，甲骨文人力资源部没有提前通知、被裁员工的直属经理也没有提前沟通，只有冰冷的电子邮件通知裁员。

分析师称这可能是甲骨文历史上规模最大的裁员，分析师预计甲骨文的这次裁员将影响 20,000~30,000 名员工，占甲骨文员工总数的 18%(甲骨文在全球共有 16.2 万名员工)。

在收到裁员邮件的同时，这些被裁员工还被立即取消对内部生产系统的访问权限，员工能做的只有前往 DocuSign 签署离职文件，然后等待甲骨文发放遣散费。

根据 Reddit 上的讨论，裁员力度最大的部门包括：

受影响的甲骨文印度员工表示，甲骨文提供的遣散费将按照标准公式计算，根据工龄分期支付，但任何未归属的限制性股票都会被立即没收。

不过不同地区、不同团队的被裁员工待遇可能有些区别，例如已经获得股票的员工可以继续通过富达持有这些股票，有些员工则可以获得 1 个月带薪休假，也就是当日被裁员后还会额外获得 1 个月工资 (再加上标准遣散费)。

另外甲骨文还在员工设备上安装监控软件，该监控软件能够记录所有设备活动，被裁员工收到甲骨文的警告，在归还公司电脑前不要尝试复制任何文件或代码。

为什么甲骨文超大规模裁员：

分析师认为这波裁员很可能与甲骨文激进的 AI 数据中心投资有关，有分析师称这次裁员预计将帮助甲骨文释放 80~100 亿美元的现金流，这部分现金可能会被投入到人工智能数据中心建设中。

甲骨文在短短两个月内新增 580 亿美元的债务，同时甲骨文股价在 2025 年 9 月达到顶峰后目前已经下跌 50%。

对甲骨文而言更严重的问题是多家美国银行停止为甲骨文的部分数据中心项目提供融资，所以对甲骨文而言现在非常缺钱，所以需要通过裁员来释放更多资金。

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